Ajankohtaista

Kehittävä työnohjaus

Kehittävä työnohjaus on noin vuoden mittainen työnohjausten ja kehittämispäivien kokonaisuus, jonka sisältö räätälöidään osallistujien ja organisaation tarpeiden mukaisesti. Prosessin aikana on mahdollista paneutua jokaisen yhteisön senhetkisiin haasteisiin. Tapaamiset tarjoavat mahdollisuuden keskustella, jakaa kokemuksia ja kehittää käytäntöjä yhdessä esimiehen, työntekijöiden ja ulkopuolisen työnohjaajan dialogina. Kehittävä työnohjaus perustuu hyvään suunnitteluun, käytännönläheisyyteen ja kokemukselliseen oppimiseen.

Kouluttajina ja työnohjaajina toimii Voimaverkon kokenut työpari tai kolmikko.

Voimaverkko antaa palveluja ruotsiksi ja suomeksi.

Kehittävän työnohjausprosessin sisältöesimerkki:

alkusuunnittelupalaveri tilaajan kanssa, jossa selvitetään tarpeet ja tavoitteet ja aikataulu

Vuoden aikana työnohjausryhmät kokoontuvat 8-10 kertaa. Ryhmään osallistuvat samat henkilöt, saman ohjaajan kanssa. Yhden työnohjausistunnon kesto on 90 min.

• 4 kehittämispäivää (3h/kerta) vuoden aikana, joissa on suunnittelupalaverissa sovittu henkilökunta mukana. Päivien ohjaajana toimii Voimaverkon työpari.
• suunnittelupalaverit esimiseten kanssa ennen kehittämispäiviä. Suunnitteluun osallistuu kehittämispäivän ohjaajapari.
• raportti ja jatkoehdotukset sekä ”katse tulevaan” palaveri koko henkilökunnalle tai esimiehille sovitusti.